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quinta-feira, 26 de julho de 2018

CORAÇÃO DE MARIA: PROFESSORES ENTRAM EM GREVE REIVINDICANDO O REAJUSTE DO PISO SALARIAL (6,81%)


Nesta manhã de quinta dia 26,  participando da Assembleia em Coração de Maria.
A categoria aprovou greve a partir de hoje  por tempo indeterminado.
O Prefeito do PT o Sr. Paim não deu respista as reivindicações da categoria., dentre elas o Reajuste do Piso.
Só conquista quem luta!

Fonte: Dirigente da APLB, Marlede.

COORDENADOR PARTICIPA DO ATO SOLENE DA PUBLICAÇÃO DO REAJUSTE DO PISO SALARIAL DOS PROFESSORES (6,81%)


Hoje (26 de Julho de 2018), o coordenador da APLB-UAUÁ, Francisco-Prolepses, participou do ato solene no gabinete do prefeito municipal de Uaauá, Lindomar Dantas (Pc do B), para assinar e publicar o reajuste do Piso Salarial dos Professores (6,81%).
O coordenador falou sobre a importância do ato, pois valoriza a carreira dos professores, que tem a mais bela missão: mediar o saber da geração uauaense, e precisam ser reconhecidos. Afirmando que o prefeito, Lindomar Dantas, cumpriu o acordo firmando com a categoria em receber o Reajuste a partir do Segundo Semestre, referendando o entendimento da mesma sobre a atual situação financeira por qual passa o município, externando que a APLB-UAUÁ sempre esteve e estará à disposição para dialogar e ajudar no processo de valorização dos profissionais e na qualidade da Educação Municipal.



ASCOM: APLB-UAUÁ
Contato:
74-9970-2838(Zé Carlos/Diretor sindical)
74-99930-6457(Prolepses/Coordenador)
74-99974-7762(Meire Nanci/Vice-Coordenadora)
E-mail.:

quarta-feira, 25 de julho de 2018

GUANAMBI: PROFESSORES EM GREVE REIVINDICANDO O REAJUSTE DO PISO SALARIAL (6,81%)



Na segunda-feira, 23 de julho 2018, teve início a greve dos professores da rede municipal de Guanambi, Estado da Bahia. A decisão foi tomada em assembleia, após as negociações com a Administração Municipal não avançarem. Por conta da greve, mais de 11 mil alunos estão sem aulas. Segundo o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais de Guanambi, o ponto principal das reivindicações dos professores é o reajuste do percentual (6,81%) do Piso Salarial, definido por meio do Ministério da Educação.

Os grevistas realizaram manifestações em frente à prefeitura. Segundo apurou o site Achei Sudoeste, eles alegam que a atual gestão está gastando apenas 88,34% dos recursos do Fundeb com folha dos professores e o repasse de 6,81% caberia no orçamento.

Em nota, a prefeitura afirmou que o repasse do Fundeb é todo direcionado aos professores, precisando ser complementado com recursos do Município. Além disso, a prefeitura esclareceu que, devido a esse déficit, em 2017, o município teve de complementar em mais de R$ 2,5 milhões. “Se for concedido o reajuste, o déficit saltará para mais de R$ 7,5 milhões, valor que não tem como cobrir”, diz a nota.  A greve segue por tempo indeterminado. 
Do Achei Sudoeste.

GREVE DOS PROFESSORES DE ESPLANADA COMPLETOU 51 DIAS



Professores da rede municipal e servidores da prefeitura de Esplanada, no agreste baiano, completa na quarta-feira, 25 de julho 2018, 51 dias de paralisação. Na terça-feira (24), os grevistas realizaram um ato maior do que o de quinta-feira (19), quando fecharam um trecho da BR-101. A manifestação foi na frente da prefeitura e teve  início as  8h30.  Para encerrar a greve, o sindicato pede reajuste de 6,81% nos salários dos professores e a efetivação do plano de cargos e salários para os demais servidores. 

Segundo Edilânia Ferraz, o plano de cargos foi aprovado em 2016, quando o então prefeito Francisco da Cruz, o Franco de Aldemir (PRB). “Esse plano foi aprovado por unanimidade por todos os vereadores, o que inclui o voto do atual prefeito que era vereador”, declarou Ferraz. Ainda conforme a professora, em torno de 468 professores trabalham na rede municipal, sendo que 85 são vinculados à APLB, que segundo a docente, não está integrada à greve. Já o número de servidores vinculados ao sindicato é de quase 1 mil. A docente disse também que até o momento nenhuma contraproposta foi apresentada pelo prefeito.
 Por Francis Juliano do Se Liga Alagoinhas

COORDENADOR DA APLB-UAUÁ FAZ UM RELATO SOBRE O FUNDEB, TENDO COMO FOCO A FOLHA DA EDUCAÇÃO, PAGAMENTO DOS EFETIVOS



Eu gostaria de pedir atenção dos meus colegas para, de FATO, falar sobre essa tabela mostrada pela APLB-UAUÁ, realizada com base nos dados do TCM-BA, Banco do Brasil e Folha da Educação Municipal (RH), isso sem o Reajuste do Piso de 6,81%. Tema esse que vem sendo demonstrado aos professores desde 2012, precisamente naquela reunião no centro paroquial feita pelo prefeito da época. Naquela reunião, que estávamos sem alguns direitos básicos, foi mostrado dados na carreira dizendo que o prefeito não poderia cobrir a FOLHA DE PAGAMENTO (é certo lembrar que acabamos aquele anos com boa parte dos professores sem pagamento no fim do ano), sendo que todas ações impetradas pela APLB pelo atraso de PAGAMENTO MENSAL e do Reajuste do Piso Salarial no Ministério Público (Dr. Marcelo Cerqueira), O prefeito enviava o seu secretário de Finanças com as Folhas de Pagamento da Prefeitura e ali o promotor dizia: “Vocês precisam rever a situação de forma geral para manter a carreira.” 
Assim veio 2013, 2014,2015 e 2016, a gente vendo e ouvindo a mesma narrativa e demonstrações sobre a realidade da nossa carreira. Inclusive no fim da greve em 2014, a APLB, junto com secretário da época, assessores da educação e advogados, firmaram um compromisso na frente do Dr. Marcelo Cerqueira do município fornecer a Folha da Educação para APLB e a APLB sentar com os professores para REVER A CARREIRA (FOTO ABAIXO). 
Em 2015, Joel Câmara, esteve em Uauá e apresentou um relatório sobre a carreira, alertando para a situação que poderia resultar em um problema grave para a classe. Essa mesma situação continuou sendo apresentada por Witinho, Roberson, Maurílio e toda secretaria de educação. Sim, lembrando que naquela greve de 2014 perdemos 140 ALUNOS, que quando encerrou o movimento a Diretoria da APLB sentou com os professores da Escola Municipal João Borges de Sá e bolaram uns jogos para reconquistarem os alunos. Ali, passamos a tomar mais cuidado e mantermos o foco na mobilização em paralisação, uma vez que sofremos um baque nos recursos da educação no ano seguinte devido a perda de alunos (O RECEIO É QUE NA ÂNSIA DA LUTA PELO DIREITO, O PODER ADMINSTRATIVA , TAMBÉM, USE O SEU DIREITO DE REESTRUTURAR A SUAS RECEITAS E REVEJA O PLANO DE CARREIRA DE UMA HORA PRA OUTRA, COMO ACONTECEU NA GESTÃO PASSADA QUE DE UMA HORA PRA OUTRA O GOVERNO BAIXOU UM DECRETO TIRANDO AS GRADUAÇÕES E, LOGO APÓS, TIROU AS VANTAGES, E DEPOIS DAS REIVINDICAÇÕES DEVOLVEU ATRAVÉS DE PARCELAMENTO), baseando-se na tese de que NÃO PODIA MANTER A FOLHA DA EDUCAÇÃO.  
Em 2016, fomos alertado pela administração que não tinha condições nenhuma de dar o Reajuste do Piso(13,01%), iriam conceder Geaps e Mudança de Nível. PASSAMOS O ANO TODO FAZENDO PARALISAÇÃO E AÇÃO NO MINISTÉRIO PÚBLICO E SÓ FOI APROVADO NA CÂMARA EM DEZEMBRO DE 2016. E acabamos o ano de 2016 com os nossos salários pendurados, ESPERANDO UMA AJUDA DO GOVERNO, QUE SÓ FORAM PAGOS COM O PISO EM 2017.
Já no amanhecer de 2017, tivemos que lhe dar com a mesma situação de não ter recurso para cobrir a folha de pagamento e muitas vantagens foram atrasadas, porém pagas. E a APLB, novamente, fez ação no Ministério Publico, e recebeu a mesma recomendação: “Sente para rever a situação de VOCÊS junto com o Poder ADMINISTRATIVO.
Nesse sentido, Adotou a medida de chorar mais para PERDER MENOS, pois sabe da recomendação da JUSTIÇA COM RELAÇÃO À CARREIRA DO MAGISTÉRIO DE UAUÁ e que não foi feita a parte dela (APLB) no acordo firmando no Ministério Público (REVER A CARREIRA).
Por que do cuidado e cautela com relação a esse assunto? Porque assim como se tem o direito de cobrar, a Administração tem o DIREITO de Reestruturar a máquina administrativa para poder manter suas obrigações, especialmente financeira.
Sendo assim, conforme situação financeira da educação apresentada por várias gestões, através de tabelas, o que condiz com os números apresentados pelo FUNDEB, Estamos à disposição de Antônio Marcos(secretário) para cumprirmos o que foi firmado no Ministério Público em 2014. 
Termino com um desafio feito por Dr. Joel (Construtor do Plano de Carreira e do Estatuto do Magistério de Uauá) em 2014:
“Prolepses, pegue os dados da educação do FUNDEB que apresentei aqui e essa folha de despesa e vá fazer cobranças na Justiça. Depois me ligue e conte o resultado.”
Não serei tão radical...!


(Francisco-Prolepses/Coordenador da APLB-UAUÁ)

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SALVADOR: EM ASSEMBLEIA, PROFESSORES DECIDEM CONTINUAR EM GREVE


Em assembleia realizada, hoje(25/07/18), os professores da Rede Municipal de Salvador decidem manter a greve.

O diretor da APLB-Sindicato de Salvador, Marcos Marcelo, postou no seu facebook:


"Assembleia cheia e chegando gente!
Estamos em greve e não tememos o autoritarismo!
O prefeito de Salvador quer impor reajuste 0%, e propõe um avanço de referência excluindo aposentados e REDAs.
Nenhum trabalhador sem reajuste!
APLB SINDICATO
25/07/2018



GREVE!
A categoria aprova a manutenção da greve!
2400 professores sofreram corte de salários!
Cada professor tem pelo menos 30 alunos.
O Executivo está deixando 72.000 alunos serem afetados pela greve!"


Fonte: Facebook de Marcos Marcelo(Dirigente da APLB-SALVADOR)

segunda-feira, 23 de julho de 2018

SALVADOR: PROFESSORES MOBILIZADOS EM FRENTE AO MERCADO MODELO




Mercado Modelo recebendo os servidores públicos, a Educação e a Saúde por melhores condições de trabalho.

Trabalhadores da Educação e Saúde, junto com todos os demais servidores ocupando todos os espaços da cidade.
Cartão postal de Salvador testemunha a luta dos servidores da educação por melhores condições de trabalho.

Nenhum direito a menos!
APLB e Sindseps.




Fonte: Marcos Marcelo, dirigente da APLB-Salvador